Pada minggu ketiga, secara ringkasnya saya telah belajar berkenaan dengan Proses Kumpulan (Group Process). Proses Kumpulan adalah proses dimana interaksi dan sikap yang ditonjolkan oleh ahli kumpulan dengan pemimpin. How Leader communicate with member, How member communicate with leader and others member. Pada minggu ini juga saya telah belajar apa itu Counselling and Therapy.
Selain daripada proses kumpulan, saya juga telah mempelajari satu subtopik yang baru iaitu 'Theraupeutic Forces'.
Antara ciri-ciri atau perkara-perkara yang perlu ada dalam kumpulan adalah:
1) Rasa diterima (tiada seseorang pun yang akan dipinggirkan)
2) Mengetahui tujuan sepanjang sesi kaunseling dalam kumpulan
3) Rasa kepunyaan (Belongingness)
4) Rasa Selamat (tiada perasaan ragu-ragu terhadap orang lain, percaya, tidak terancam oleh ahli-alhi yang lain)
Sekiranya perkara di atas berlaku disebaliknya, probability the other's member tend to be negative. hostile, withdraw, feeling no interest or we called as apathetic.
Dalam subtopic ini juga, terdapat 15 Therapeutic Forces yang perlu diambil perhatian
1) Clarity of Purpose (clearly, help leader keep members on track-ask relevant question)
2) Relevant (how to interact with special person)
3) Group size (Length, wide and so-on (boleh cek di dalam lecture noted))
4) Lenght (time)
5) Frequency of Meeting
6) Adequacy of the setting (Chair, Room, Sound, Light)
7) Time of day
8) The leader's attitude (closed and open)
9) Voluntary or Non-voluntary Membership
10) Members' level of commitment
11) Level of trust
12) Members' attitudes Toward the Leader
13) The leader's Experience in Leading Group
14) Coreleadership Harmony
15) Closed and Open Groups